كيف تصبح رجل اعمال ناجح

كيف تصبح رجل اعمال ناجح صاحب مشروع صغير يبنى استراتيجيته بنفسه


تعريف رجل الأعمال (المستثمر – صاحب المشروع الصغير)
هو الشخص الذي يتخذ قرار المخاطرة برأس المال في سبيل تحقيق فكرة يعتنقها.
و هو الشخص الذي يدير عوامل الانتاج و يصمم هيكل المشروع .
و هو الشخص الذي يخطط و يدير راس المال و العمالة المطلوبة و غيرها من الموارد.
و هو الشخص صاحب الرؤية المستقبلية لتطور مشروعه.
و هو الشخص القادر علي تقييم الفرص و البدائل.
و هو الشخص المبادر الايجابي الذي تنهار العقبات من طريقه ولا ينهار هو أمام العقبات.
خصائص رجل الأعمال صاحب المشروع الصغير:
- القدرة علي تحمل المخاطرة ومعرفة كيفية حسابها.
- القدرة علي اتخاذ القرار.
- التخطيط للأعمال و دراستها قبل الدخول فيها.
- استخدام الوقت بكفاءة.
- القدرة علي قيادة الناس و توجيههم.
- القدرة علي الابتكار و الابداع.
- يعتمد علي نفسه و يعتمد عليه الآخرون.
- يثق في نفسه و في قدراته.
- قدراته الصحية و البدنية تلاءم طبيعة العمل.
- الإصرار و المثابرة نحو بلوغ الهدف.
- الرؤية المستقبلية.
- النجاح لديه أهم من الثراء، فالنجاح يجلب الثراء.
- الاستثمار و المغامرة.
يجب أن نفرق بين عدد من المصطلحات كالمقامرة و المغامرة و المخاطرة والاستثمار الخالي من المخاطرة، وتكون التفرقة بينهم من وجهة النظر الاستثمارية علي أساس خضوع كل منهم للدراسة و التحليل، و تأثره بالعوامل غير العلمية كالحظ، و مدي ضمان سامة راس المال المستثمر.

المشروع الصغير


-: خصائص المشروع الصغير :-
* صغر حجم رأس المال اللازم لإنشائه .
* عدد العاملين صغير(1 – 5 غالبا).
* التداخل بين الملكية و الادارة ( المالك هو المدير).
* يعتمد علي التكنولوجيا البسيطة و المتوسطة.
* لا يحتاج لتمويل كبير وفي الأغلب التمويل ذاتي.
* يساعد في خلق فرص عمل براس مال محدود.

عيوب المشروعات الصغيرة

- الدخول فيها يكون دون دراسة أو خبرة كافية.
- الدخول فيها يكون برأس مال أقل من اللازم لمواجهة الظروف أو الموسمية.
- عدم الاستغلال الأمثل للموارد المتاحة.
- عدم دراسة المنافسين.
- سوء التسعير.
- الاقتراض بدون دراسة كافية لكيفية و مواعيد السداد.
- المضاربة و المغامرة في الشراء.
- التوسع غير المدروس.
- عدم وجود سجلات منظمة.
- قلة الدراسة و التحليل و التنبوء.
- عشوائية اتخاذ القرارات.
- عدم العناية باختيار العاملين الأكفاء.
- اللجوء الي الأقارب و المعارف بغض النظر عن خبراتهم
- عدم العناية بتحديد المسئوليات داخل العمل.
- عدم الفصل بين موارد المشروع و الموارد الشخصية.
- عدم وجود خطط وأهداف واضحة.
- عدم وجود إجراءات واضحة و مبسطة توضح.
- الإهمال في مراقبة نتائج الأداء

ثانكيو

طرح ليس له حدود

مبارك لك مني اجمل تحيه

مشكووور مجهود خرافي

مشكووور

دائما مبدع ياابو عبد المجيد